Talep göndermek için tıklayınız
TALEP GÖNDER

Yönetim Danışmanlığı

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM DANIŞMANLIĞI

            İnsan Kaynağı Yönetimi, eğer iyi yapılmazsa, kaynakların boşa harcanması anlamına gelmektedir. Bu yüzden bu kaynağın doğru kullanılması çok önemlidir. Geliştirme maliyeti en az fakat toplam verime en fazla etkisi olan kaynak, insan kaynağıdır. Bu kaynağa yatırım yapmak verimi arttırmanın en kolay yoludur. İnsan Kaynağının verimini arttırmanın yolu, insanı anlamaktan yani psikolojiden geçer. Endüstriyel psikologlardan oluşan kadrosuyla Edit, İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda seçkin bir danışmanlık hizmeti sağlamaktadır.

            İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı şu basamaklardan oluşmaktadır;

  • Mevcut Durumun Analizinin Yapılması (İş, süreç vb. analizler)
  • İnsan Kaynağının Verimlilik Analizi
  • İnsan Kaynakları Politikasının Oluşturulması
  • İnsan Kaynakları Yönetim Sisteminin Kurulması
  • Görev Tanımlarının Oluşturulması
  • Yetkinlik Sisteminin Oluşturulması
  • Personel El Kitabının Hazırlanması
  • İnsan Kaynakları Seçme ve Yerleştirme Sürecinin Yapılandırılması
  • Performans Yönetim Sistemi'nin geliştirilmesi
  • Ücret Yönetim Sistemi'nin Kurulması
  • Eğitim ve Gelişim Sistemi'nin Kurulması
  • Kariyer Yönetimi ve Yedekleme Sisteminin Kurulması